Modul Arbeitsschutz: Arbeitssicherheitsunterweisung

Der Arbeitgeber muss seine Beschäftigten regelmäßig über die Sicherheit und den Gesundheitsschutz während ihrer Arbeitszeit unterweisen.

Die Unterweisung umfasst Anweisungen und Erläuterungen, die direkt auf den Arbeistplatz oder den Aufgabebereich des Beschäftigten ausgerichtet sind.

Dabei ist zwischen einer anlassbezogenen Unterweisung und einer Wiederholungsunterweisung zu unterscheiden.

Informationen zum Bildungsangebot

Zielgruppe

• Mitarbeiter/-innen in Unternehmen
• Angehörige von Behörden, Verwaltungen, Organisationen und öffentlichen Einrichtungen

Lernziel

• umfassende Information der Beschäftigten über die Gefahren an ihrem Arbeitsplatz
• Erlangen bzw. Erhaltung von sicherheits- und gesundheitsgerechten Zuständen und Verhaltensweisen
• Motivation der Beschäftigten zu sicherheitsgerechtem Verhalten

Anlassbezogene Unterweisung

• bei Veränderungen im Personalbestand (Einstellung, Versetzung, Einsatz von Fremdfirmen)
• bei Veränderungen in der Ablauforganisation (Aufgaben, betriebliche Abläufe, gefährliche Arbeiten)
• bei Einführung neuer Technik und Stoffe (Maschinen, Geräte, Werkstoffe, Rohstoffe und Betriebsstoffe)
• nach Ereignissen (Schadensereignisse, Unfälle, Beinaheunfälle)
• bei festgestellten Sachverhalten (Betriebsbegehung, beobachtetes Fehlverhalten, gezielte Rückfrage von Mitarbeitern)

Wiederholungsunterweisung

• mindestens 1 x pro Jahr
• zwei Mal pro Jahr - bei Personen, die unter das Jugendarbeitsschutzgesetz fallen (Arbeitnehmer + Ausubildende, die noch nicht 18 Jahre alte sind - § 29 JArbSchG)

Inhalte - je nach Absprache und Erfordernis, z.B.

• Notausgänge
• elektrischer Strom
• Persönliche Schutzausrüstung (PSA)
• Arbeiten an Maschinen
• Transport von Sachen
• Arbeiten in Höhen
• Verbandskasten und Verbandbuch
• Notruf
• betriebliche Notfallorganisation
• Feuerlöscher
• Sicherheitszeichen
• befugtes Personal
• persönliche Arbeitsfähigkeit
• Unfallmeldung
• Umgang mit Gefahrenstoffen

Gesetzliche Grundlagen

• Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) § 12 - "Unterweisung"
• Jugendarbeitsschutzgesetz § 29 - "Unterweisung über Gefahren"
• Betriebssicherheitsverordnung § 12 - "Unterweisung und besondere Beauftragung von Beschäftigten"
• Biostoffverordnung § 12 - "Arbeitsmedizinische Vorsorge"
• Gefahrstoffverordnung " § 14 - "Unterrichtung und Unterweisung von Beschäftigten"
• Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung § 11 - "Unterweisung der Beschäftigten"
• Röntgenverordnung § 36 - "Unterweisung"
• Strahlenschutzverordnung § 38 - "Unterweisung
• DGUV Vorschrift 1 - Unfallverhütungsvorschrift "Grundsätze der Prävention" § 4 - "Unterweisung der Versicherten"

Termine

• als Inhouse-Schulung nach Absprache

Teilnehmerzahl

• maximal 30 Teilnehmer/innen

Dauer und Zeiten

Kosten und Gebühren

• individuelles Angebot in Abhängigkeit von TN-Zahl und Dauer

Abschluss

• Zertifikat

Durchführungs- und Schulungsort

• im Unternehmen vor Ort
• oder beim Bildungsanbieter Handelsakademie Nord GmbH

SeminarCenterGruppe

Handelsakademie Nord GmbH
Parkstraße 52
18119 Rostock-Warnemünde

Informationen und Buchung dieser Weiterbildung

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Dieses Angebot finden Sie zusammengefasst im Flyer.

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Ihre Ansprechpartner

Jana Steinborn
Tel: 0381-54 32 570
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